目前的工作机会

职位名称:政策和宣传主任
部门:宣传

汇报给:执行董事

监督:宣传经理,宣传人员和顾问

概述:

政策和宣传主任共同领导和监督文化生存协会的政策和宣传战略。十博平台官方网站向执行主任汇报并与执行主任合作,建立、加强和领导文化保护政策和宣传战略的愿景,并与战略伙伴关系和通信主任、副执行主任、董事会、宣传工作人员和顾问合作。十博平台官方网站他们支持执行主任为倡导计划寻求并获得来自个人捐助者、国家和国际基金会、企业、政府和准政府机构的资金支持。他们是该组织的重要发言人,并成功地吸引了不同的内部和外部支持者。政策和宣传主任担任执行主任和董事会的首席顾问,提升和宣传与影响全球土著人民的政策和宣传有关的所有事项。导演的政策和宣传设计和管理程序操作的所有方面,包括工作与其他CS程序融合政策,倡导整个组织,包括努力的目标确保全面落实联合国土著人民权利宣言》,在全球范围内。作为倡导团队的领导者,他们将协调并负责组织的倡导工作,并直接与其他CS工作人员一起开展这项工作。

地位:全职免职,远程职位,COVID - 19后出差最多25%

职责:

  • 协调和提供文化生存倡导计划的工作人员,包括5个以上的员工以及促进实习生和合作伙伴组织的参与。十博平台官方网站
  • 对CS倡导计划和努力进行评估,并领导CS倡导和政策方向和战略的发展和实施。
  • 研究、监测、分析和应对影响全球土著人民和土著社区的问题。
  • Represent advocacy issues in public-facing roles, including (but not limited to) interviews with media, moderating and speaking as a panelist on webinars/virtual spaces, and direct engagement with policy-makers and elected officials.
  • 在联合国层面监督和促进常任理事会和社区伙伴在土著权利倡导问题上的参与,包括联合国土著问题常设论坛、条约机构、土著人民权利专家机制等。
  • 与土著社区合作,共同为受审查国家编写普遍定期审查报告。
  • 监督CS计划的人权培训和能力建设的协调,包括我们的地球基金,社区媒体和授予者/合作伙伴和青年研究员的守护者。
  • 管理和生成Web内容,文章和其他CS通信,新闻稿,立法警报,位置陈述和研究报告。
  • 与CS项目、沟通和开发团队协调,确保为员工提供与政策和宣传相关的学习机会。
  • 根据需要,提供CS倡导的伴奏和管理通过社区无线电,通过社区无线电方式进行展示。
  • 在当地建立土著权利实施的关系和伴随。
  • 回应土着人民紧急援助的要求
  • 收集和管理与土着人权维护者相关的数据和宣传
  • 通过建立,监测和评估计划效益,促进组织学习和改善。

财务管理:

  • 与执行主任和发展工作人员合作,制定赠款建议,并确保足够的资金,以确保该计划有充足的资源和财务上的可持续性。
  • 管理项目预算。
  • 参与员工预算流程,做出收入和支出预测。

额外责任:

  • 参加并参加团队,组织范围和其他会议。
  • 以组织的最大利益为出发点,体现团队合作和相互尊重的价值观。
  • 执行其他需要或指导的任务。

资格:

政策和宣传总监是一个有成就的动态专业,具有深入的经验和对全球范围内的土着权利和问题的知识。申请人在当地,国家和全球促进土着人民的有效和成功战略制定和实施的经过验证的经历记录。他们拥抱CS的使命和愿景,能够在部门,运动,人民和不同利益相关者中有效地沟通。

教育/技能:

  • 至少5-7年在公共政策、运动建设、社区组织、慈善事业、政治和其他相关领域的工作经验。有相关的高级学位优先,特别是法学博士或法律学位,但不是必需的。熟练的工作经验可以代替学历。
  • 3-5年在地方、国家和国际各级组织社区、建立联盟、宣传和开展有关土著人民权利的运动方面的直接经验;包括直接参与联合国机制的经验。
  • 具有主管、经理或主管的管理经验,并/或监督项目和团队;或结合项目发展和实施方面的咨询经验,并协调和监督一个团队。
  • 研究、分析和解决全球土著人民政治、社会、种族和经济不平等问题的经验;深刻理解全球土著人民运动;基于权利的方法和实施;以及从全球角度看待土著人民的历史和现状。
  • 专业的人际交往技巧,强大的情商,以及轻松和真诚地与各种合作伙伴建立深厚、信任的关系的能力,包括土著人民和当地社区、关键盟友、联盟、组织、政府官员、决策者和媒体。
  • 致力于文化生存的使命,愿景和十博平台官方网站新兴的组织价值,包括性别股权,脱殖民明和种族司法;展示了跨文化和跨语言工作的经验。
  • 战略性心态和将战略要求变成有形行动和结果的能力。
  • 优秀的口头沟通和公共演讲技巧,能够有效地提出新的和复杂的想法,提出有说服力的论点和谈判。在基于问题的联盟中动员盟友的能力。
  • 能够组织/优先顺序工作,并在具有多重和竞争需求的快节奏环境中达到截止日期。
  • 优秀的团队建设、解决问题、决策和授权技能。
  • 协作和自信,具有团结和聘用员工的能力。
  • 经过验证的彻底计划监督,预算创建和维护,以及征求和保护拨款和其他无限制资源的成功。
  • 熟练使用Google Suite其他适用的数据库程序。
  • 透明,高完整性领导和沟通。
  • 有远见的人——能够沟通,朝着组织的愿景努力,并与之互补。
  • 英语和西班牙语的流利要求优先考虑土着语言。

应用要求:
请在一个PDF文件中提交以下内容bryan.bixcul@culturalsurvival.org到2021年6月4日:

  1. 求职信
  2. CV /简历
  3. 3个专业参考文献
  4. 1写样本(总共超过8页)
  5. 回答四个问题中的两个(每个回答不超过2500个字符):
    1. 人类和土着人民权利对你意味着什么?
    2. 在涉及人权和土著权利时,全球倡导有什么价值?您所做过或观察到的将当地/区域或国内的倡导工作与国际水平联系起来的例子有哪些?
    3. 你的领导风格是什么?作为全球土着人民运动的领导者和贡献者,您如何看到您在促进,监测和推进土着人民权利方面的作用?
    4. 您的方法和战略会如何推出十博体育靠谱吗和实施全球活动?随身可以分享您实现或创建模拟示例的过去的广告系列的示例,具有清晰的高级逐步处理。


TÍTULO DEL TRABAJO: Política y defense (a)董事

Departameo:解脱

通知:ejecutiva总监

Supervisa:Gerente de Defensa,Personal de Defensa Y顾问

与一般

EL(LA)导演(A)DePolíticasy Defensa Proporciona Liderazgo Junto YSupertisióndeLasEstrategias de Defensa YPolíticasde文化生存。十博平台官方网站Informa EnAsociaciónCojecutivaejecutiva ejecutica y ejecorar laVisiónde laPolíticayestrategia de defensa de文化生存,Proporciona li十博平台官方网站derazgo para nuestrapolíticaytrabajodepromoción,trabajando encolaboracióncojandoencolaboracióncojandade AlianzasEstratégicasycomunicación,el导演ejecutivo advento,La Junta Directiva,El Personal de Defensa Y顾问。Apoya A La主导ejecutiva一位巴士y Asegurar el apoyo findingiero para ell programa de incidencia de捐赠者个体,Guidaciones Nacionales e Iternacionales,Agencias Corporativas,Gubernamentes y Semi Gubernamentes。ES Portavoz Clave de laConstructaciónyLogra涉及一个多样化的Grupos Internos Y外部。El-La Directory-A DePolíticasy DefensaActúaCOMOAsesor-A校长de la ejecutiva y la junta directiva alilever junta los asuntos relacionados con laspolíticasy lapromociónque oppla a los pueblosindígenas是一个Nivel Mundial。El-La导演 - A dePolíticasy Defensadiseñay gestiona todos los spectsos de Operaciones de Programa,Cantuyendo El Trabajo Con otros programas de cs para polinizar de forma cruzada laspolíticasy lapromociónnentoda laConstentaciónyeltrabajohaciaelobjetivo deGarantizar La PlenaImpeedAcióndaAcionAcióndelasnacionesUnisas Sobre Los Derechos PueblosIndígenas是一家尼维尔的一块。ComoLíderdelEquipodepromoción,CoordinaránySeránOrderasesseDeLOSEsfuerzos dePromocióndeLaUndermiónyTrabajaránItnamentemeneConOtros Miembros Del Personal de Cs Para Llevar A Cabo Este Trabajo。

带动下:Tiempo Complido,PosiciónMemotaCon Viajes de Hasta 25%Del Tiempodespuésdelcovid。

RESPONSABILIDADES:

  1. 文化生存保护个人项目的比例协调,包括5个人物,así为participación的pasantes组织的asociadas。十博平台官方网站
  2. 它将会是evaluación民事社会保护计划和民事社会保护计划,以及implementación民事社会保护计划dirección民事社会保护计划和民事社会保护计划。
  3. Investar,Constanear,Analizar Y响应者一个LOS问题que afectan a洛杉矶普埃布洛斯indígenasy las comunidadesindígenas是一个尼维尔的大状态。
  4. 代表temas depromociónnenroles de caraalpúblico,que包含ye se limitan a)Entrevistarse Con洛斯米斯,Moderar Y Hablar Como Panelista en Seminarios Web / Espacios Virtuales,Y参赛者AcciónIndeDaCon响应Políticosy Funcionarios Electos。
  5. Supervisar Y Facilitar LaRepartacacióndaociedad民间Y Los Socios Comunitarios en Cuestiones de Defensa de Los DerechosIndígenasAnaveldeLoorementeedevelde la Onu,Cantuyendo el foro permanente de las naciones unitas para las CuestionesIndígenas,LosóRganosde TratataDos,El Mecanismo De Emertos SobreLos Derechos de Los PueblosIndígenas等
  6. Asociarse Con Las ComunidadesIndígenasPara Desarrollar Communtamente Informes InformesPeriódico普遍(EPU)Para LosPaísesBajoRevisión。
  7. Supervisar LaCoordinacióndaCopitaciónNELECHOSUMONSY EL DESARROLO DEEXCORINGÁTICA,CANTUYENDO NUESTRO Fondo Keepers的地球,社区媒体Y受益人/ SOCIO Y BECARIOSJóvenes。
  8. Asstrom Accriptar y Producir Contenido Web,ArtículosY Otros Tipos deComunicacióndeCs,Comunicados de Prensa,Alertas Legislativas Alclanciones dePosiciónNECOONDIONIGACINIONEN。
  9. CoordInarCon Los Equipos de Desarrollo,Comunicaciones Y Programas deInformáticapara garantizar联合国计划Sólidoyy相关oportunidades de Aprendizaje Relacionadas Con LasPolíticasy laPromocióndelity。
  10. 比例acompañamiento y gestión del trabajo de promoción de la la sociedad civil sobre la libertad de expresión a través de la la radio communaria, según sea necessary。
  11. construct ir relaciones y acompañamiento en la implementación de los derechos Indígenas en su área local。
  12. 响应者一个Las·托利卡德·穆斯滕西亚Urgente de Los PueblosIndígenas。
  13. recopiry y gestionar datos ypromociónrelacionados con los defensores de derechos humanosindígenas。
  14. 组织中介人construcción,社区和evaluación的项目。

GestiónFandiera:
  1. Trabajar CON LA总监Ejecutiva Y EL Personal de Desarrollo Para Elaborar Propuestas de Subvenciones Y Asegurar Fondos款Para Garantizar Que El Programa Cuente Con Los RecuSosos Necesarios Y Sea Finitieramee Sostenible。
  2. Appristrar el presupuesto del程序。
  3. Redenar en el proceso del presupuesto del Personal Haciendo Proyecciones de Ingresos Y Gastos。

Responsabilidades附加:

  1. Asistir Y adverarar en Reuniones de Equipo,De Toda LaOrcumanCiónydroIpo。
  2. 在mejor的保险精算师interés de la organización,在equipo的trabajo的保险精算师,colaboración和e e respeto mutuo。
  3. Realizar Otras TareasSegún海内纳里奥o Dirigido。

CALIFICACIONES:

El-La总监A DePolíticasy Defensa es us una profesionaldinámicay eximentsada con una profidda surerencia y conocimiento de los derochos yistinígenas是一个亚太岛全球。LOS担心Tienen联合国历史Comprobado de Desarrollo EImpeedacióndeStrategiaseFectivas y extosas que promueven los derechos de los pueblosindígenas是一个尼古尔本地,Nacional y Mulialial。Acciaca LaMisiónyLaverióndeCSY Es Capaz de Comunicarlo Claramente A Todos Los Sectores,Movimientos,Pueblos Y Diversas部分间隔。

教育/体验/ Habilidades:

  1. UNMínimode 5-7AñosdeverienceCiaTrabajando enPolíticasPúblicas,ConstruccióndeMovimientos,UnderactiónCunitaria,Filantropía,PolíticaYOTrosCampos相关联。Se PrefiereUntítuloAvanzado相关,Ceridymente联合国Dowerado O联合国统一,佩罗没有埃斯特尔·伦理课程。La Visterencia Lablal Constente PuedeSustituir LaEquación。
  2. de 3-5añosde suredyencia directa en组织Comunitaria,Formacióndadabiciones,Promoción,Campañasrelacionadas con los derechos de los pueblosindígenas是一个尼古尔本地,Nacional e Iternational Nacional E Internacional;Chantuyendo la suredaryia de Relacionarse Directamente Con Los Mecanismos de la Onu。
  3. Verialivia Gerencial Trabajando Como Supervisor,Gerente O Director,Y / O Supervisando Programas Y Equipos;o UnaCombinacióndeversenciaconsultiva en El desarrollo eMideveracióndeCoyectos互惠adadadaCoSlaCoordinaciónySupervisióndeFenipo。
  4. Enthirecia En LaInvestigación,elanálisisy el tratamiento de las desigualdadespolíticas,sociales,étnicasyeconómicasde los pueblosindígenas是一个尼维尔的长大;ComperensiónProvundadel Movimiento Mundial de PueblosIndígenas;联合国Enfoque Y UnaImportyAciónAsAdosen Los Derechos;y la historia y lasituación实际de los pueblosindígenasdesde una perspectiva global。
  5. Habilidades Interpalsonales Expersas,Fuerte Inteligencia Emocional Y La Copicidad de desarrollarfáciliofumamenterelaciones profundas y de Confianza Con联合联盟versuyendo los pueblosindígenasy las comunidades locales,Aliados Clave,Coaliciones,Funcionarios Gubernamentes,Formuladores dePolíticasyMedios decomunicación。
  6. 妥协misión, visión和组织产生了文化生存,包括平等género, descolonización和正义étnica。十博平台官方网站
  7. 体验Demostrada Trabajando interCulturalmente y y en变化。
  8. MentalidadEstratégicayCopicad para convertil estrategias imcativas en rectiones y结果os切遣。
  9. Excelentes habilidades decomunicaciónoralyoratoria,Con ProCeDad de Thinear De Manera eFectiva Ideas Nuevas Y Complejas,Montar Argumentos Persuasivos Y否认。Covalidad Para Movilizar Aliados En CoalicionesTemáticas。
  10. Covalidad Para Sonexicar / Priarizar El Trabajo Y Cumplir Con Los Plazos Dentro de Un Entorno deRitmoRápidoCondastasMúltiplesy竞争对手。
  11. Excelentes Habilidades Para LaCraecióndeEquipos,La Toma decomates yladelecación。
  12. Persona Colaboradora y Segura,Con Pavicidad de UnirE而致
  13. ÉxitoClocobadoen LaSupertiSiónFeatrivade Programas,LaCraecióny el Mantenimiento de presupuestos y la solicerud yendenciónde subvenciones y Otros recososos sin restryciones。
  14. USO ColdenteDeLo Suite Google Y Otros Programas de Base De Datos。
  15. Lierazgo YComunicación透明Y de Alta Integidad。
  16. Persona Visionaria:Capaz de Comunicarse,Trabajar Y Complementara LaVisióndeLaUndernación。
  17. SE Reviere Fluidez enInglésyEspañol,Se Prefiere El Conocimiento de IdiomasIndígenas。

Requerimientos deaplicación:

EnvíeLoSiguienteen联合文件PDF abryan.bixcul@culturalsurvival.org蚂蚁de.2021年6月4日

  • Carta dethanesación.
  • cv /currículum.
  • 参考Profesionales.
  • 1穆斯塔德·埃斯克拉(Que No Exceda Las 8Páginasen总计)Responsientiendo dos de las Cuatro Preguntas(2500 caracteres O Menos Por Respuesta):
    • ¿qué意义上的洛杉矶洛杉矶人类y de los pueblosindígenas?
    • ¿quévalortienela incidencia global en lo que尊重一个los derechos humanos enemígenas?¿··斯索·阿尔彭斯ejegros depromociónque ha revizado u neamedado que han conectado los esfuerzos depromoción本地/地区o nacional con el nivel Internacional o viceversa?
    • ¿cuálus su estilo de liderazgo?Como lyder y Colaborador-a del movimiento mundial de los pueblosindígenas,¿cómou su papel en laFacilitación,el seguimiento y lapromocióndelosderechos de los de los pueblosindígenas?
    • ¿CuálSeríaSuEnfoque Y Estrategia Para Lanzar E Implientar UnaCampaña全球吗?没有Dude en Compartir联合国ejeallo de unacampaña前阙海亚Midevingo o Crear联合国Ejeallo Simulado Con anco of roceso de alto nivel excexicado paso a paso claro y claramene。